Почему агентство интернет-маркетинга лучше штатного маркетолога?

Недавно мы искали себе программиста, и пробежались по вакансиям маркетологов. Ищут. Ищут крупнейшие игроки на рынке B2C оказания услуг или продажи товаров. Итак, давайте попробуем разобраться, так ли выгоден штатный маркетолог для компании?

1.  Штатному маркетологу нужно организовать рабочее место.  И стол рядом с отделом продаж в open-office  для него не годится. Для полной концентрации над рекламными кампаниями потребуется либо отдельный кабинет, либо отдельно оборудованное звукоизоляционными материалами рабочее место. А также нужен компьютер, софт и пр.

2.  Хорошему маркетологу (а кто ж хочет брать плохих маркетологов на работу?) нужно платить достойную заработную плату.  А достойная заработная плата влечет за собой оплату серьезных налогов с нее.

3.  Ваш штатный маркетолог обязательно уйдет в отпуск, как минимум один раз в год  (и хорошо, если это будет не декретный отпуск). А отпуск это значит «ой все….». Рекламная кампания будет либо остановлена, либо работать без контроля, либо кто-нибудь обязательно забудет оплатить счет для ее продления.

4.  Ваш маркетолог точно занимается только маркетингом? В какой-то момент вас обязательно «начнет давить жаба». «Мы платим ей (ему) такие денжищи, а он (она) ничего не делает. Что там ему делать-то в этой рекламной кампании?!» и постепенно  на маркетолога обязательно будет «навешен» дополнительный функционал: заполнение сайта, печать листовок, заказ автобуса на корпоратив, покупка подарков на 8 марта или 23 февраля, турнир по боулингу или еще черт-знает чему. маркетолог забудет вообще, зачем его брали на работу, и будет носится из кабинета в кабинет, собирая деньги на подарки или вы его просто не увидите в офисе: он будет объезжать окрестные боулинги и лазертаги в поисках идеальной площадки для корпоратива.

5.  Хороший маркетолог (кто ж хочет взять на работу плохого?!) в рутинной офисной работе, которую на него непременно навалят, начнет все меньше уделять внимания своим профессиональным навыкам, в какой –то момент вообще забудет, что раз в год он обязан сдать экзамен на получение нового сертификата в Яндекс.Директ или Google.Adwords.

6.  Трудно проверить эффективность работы рекламной кампании, созданной штатным специалистом, ведь во-первых, вы мало понимаете как вообще это все работает, а во вторых, вы уже прикипели к своему маркетологу душой, и вам сложно будет сказать, что что-то идет не так.

7. В агентстве много специалистов по смежным направлениям — программисты, дизайнеры, seo-специалисты, smm-щики, а также обширная сеть профессиональных контактов. А это значит, что сложные вопросы решаются быстрее, так как это делает не один человек, а команда.

8. Какой формации у вас маркетолог? Старой или новой. Мы не хотим обидеть старую школу, но сейчас выходит так много изменений в  работе рекламных систем, что уследить за ними и разобраться одному, а тем более воплотить в жизнь довольно сложно, поэтому лучше команда на аутсорсинге.

Ждем вас на комплексное интернет-продвижение!